Versneller van verbinding en vernieuwing

Why

Organisaties moeten meer dan ooit vernieuwen

Innovatie, nieuwe organisatievormen, nieuwe klanten met nieuwe verwachtingen, een nieuwe generatie die leiders uitdaagt om nieuwe oplossingen te kiezen voor een duurzame toekomst. Leiders creëren verbinding in de organisatie, verbinding in het team aan de top, verbinding met de visie en missie van de organisatie en verbinding met de stakeholders. En vooral verbinding met zichzelf in deze hectische, digitale en snel vernieuwende samenleving.


Want verbindend leiderschap is voorwaarde voor vernieuwing.

How

We ontwikkelen vernieuwing en verbinding in samenhang

Verbinding en vernieuwing grijpen op elkaar in als de twee zijden van een ritssluiting: de vernieuwing zorgt voor waardecreatie terwijl de verbinding zorgt voor effectieve samenwerking.


We onderkennen drie fasen in elk transformatieproces:

1. Creëer een platform voor transformatie
2. Richt de energie van de organisatie
3. Benut het volledige organisatiepotentieel

What

Wij faciliteren het transformatieproces met beproefde interventies

Een systeem kan zich maar zelden vernieuwen vanuit zichzelf. Daar is een versneller van buiten voor nodig. Een crisis, een nieuwe leider, een fusie of overname kan het systeem van buitenaf in beweging zetten. Als Transformatie Groep doen wij dat ook voor organisaties, teams en individuen.


Lees meer over onze interventies