U-Turn

Een ontwikkelingsproces waar het antwoord op de vraag volgt uit het proces dat zowel individueel als in groepsverband kan worden doorlopen.

De U-turn wordt ingezet als er een probleem/uitdaging/ ambitie/droom of grote vraag is

• waar de oplossing van gisteren niet voldoet
• waar nieuwe inzichten en verhoudingen nodig zijn
• hetgeen betekent dat we er speciale aandacht aan dit thema moeten geven
• waar ‘jumping to solutions’ moeten worden vermeden

De U-turn is een natuurlijk ontwikkelingsproces waar het antwoord op de vraag, zich ontvouwt tijdens het proces.

• De U-turn gaat over luisteren in plaats van praten
• De U-turn gaat over het uitstellen van je oordelen
• De U-turn gaat enerzijds over ‘loslaten’ en anderzijds over ‘snel handelen’
• Als voorwaarde geldt dat de belanghebbenden zich met hoofd, hart en ziel aan de vraag verbinden en de menselijke verbinding aangaan
• De U-turn kan zowel individueel als in groepsverband worden doorlopen

  Download - U-Turn